2019年12月，影视明星吴某起诉甲公司，称甲公司未经其许可在微信公众号发布大量涉及原告肖像图片、姓名的文章，构成对原告肖像权、名誉权和姓名权的侵犯，要求甲公司停止侵权，公开赔礼道歉，赔偿原告经济损失200万元。

遵守职业道德、诚实守信，既是劳动者的道德义务，更是劳动者的法律义务，也是构建诚信社会的重要组成部分。对于违背诚信的劳动者，绝大多是用人单位采取零容忍的态度，一旦劳动者出现诚信问题，用人单位将会按照规定予以处理，甚至解除劳动合同，用人单位如何行使解除劳动合同的权利？

教育咨询机构的普通教师是否负有保密义务，应否受到竞业限制？教育咨询机构认为与普通教师签订了《知识产权、保密协议与竞业限制合同》，普通教师负有保密义务，应受到竞业限制。普通教师认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，普通教师不属于“高级管理人员、高级技术人员”，也接触

劳动者享有单方解除劳动合同的权利，单方解除权属于形成权的范畴，劳动者向用人单位申请离职，用人单位收到该申请时，即产生解除劳动合同的法律效果，劳动者在用人单位作出决定前申请撤回离职申请，不能产生撤回解除劳动合同意思表示的法律效力。