2019年1月1日起，社会保险将由税务部门统一征收。按照相关政策，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

社保入税后，不缴纳的社保的后果就更严重了，因为此时社保变成了税的一种，不缴纳社保或者未足额缴纳社保的就变成了逃税的行为，严重的将构成逃税罪。

面对这样政策变化，最简单粗暴的方法，就是严格根据法律规定依法缴纳社保，只是这样企业将会面临大幅度的成本增加。但是如果根据规定，企业无需缴纳社保或者可以少缴纳社保，这个问题就解决了。针对这次“社保入税”风暴，HR、财务人员、律师、税务人员都就自己的专业领域提出应对措施，也研究出了服务产品。而四川永靖律师事务所却另辟蹊径，从财务、税务、法律、人力资源管理全方位为贵公司“量身打造”适合的服务产品。

一、服务方案

1、优化企业用工成本

一般的HR会提出优化企业用工成本，仅就几种用工模式提出建议，我们提供的服务包括却不限于此。我所在优化用工模式的过程中，会就该用工模式及管理方法是否合法合规提出专业化建议，并审核用工模式转化后用工合同和规章制度。

2、策划公司的社会保险缴纳基数。

一般的财务管理人员提出降低社会保险缴纳基数，仅就以前的一些老办法进行应对，殊不知有些方法已不能采用。我部会结合工资构成、用工模式、企业所得税、个人所得税、今年社保基数、明年申报等做出综合方案设计。

3、指导企业建立规章制度，积累管理数据和证据。

4、企业高管人员的个税策划。

二、服务内容

1、社保政策咨询；

2、企业社保合规诊断；

3、企业社保合规方案设计；

4、企业社保合规指导实施。

三、服务费用

根据公司选择服务内容的不同，实施不同的收费模式。欢迎来电咨询：028-83269685。